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Mensagem por Thurzit@0. em Sex 14 Abr 2017, 15:35

Créditos: Lukinhasgat, AntonioPedroo e .-Russa-.
Atualização: Thurzit@0.
Atualizado em: 14/Abril/2017
Detalhes da última atualização: Inclusão do reforço referente à pontuação.

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RELATÓRIO SEMANAL - CLS


O relatório semanal foi criado com o propósito de analisar e fiscalizar com maior amplitude as funções que lhe foram propostas dentro da Comissão de Lotação Semanal, autorizações e realizações de efeitos realizadas durante o período semanal. Após a entrada no projeto Comissão de Lotação Semanal (CLS), os oficiais adquirem uma nova função, que é a de ensinar aos oficiais a prática e a teoria da realização de efeitos lota-lota. Como dito no próprio tópico e no treino, deverá ser postado um relatório a cada vez que for realizada uma atividade (editando a postagem feita inicialmente, visando aumentar e melhorar o controle sobre estas). A realização destas atividades é um dos requisitos mais importantes para o recebimento do abono mensal, que tem valor de 4 câmbios. O relatório deverá seguir a risca as seguintes regras:


Portanto, sigam a risca as dicas dadas neste tópico para a postagem dos relatórios:
* Respeite a ordem de postagem, contendo os horário corretos [Brasília/Portugal];
* Siga a risca o modelo imposto neste tópico, existe um padrão e o mesmo deve ser respeitado;
* Fique atento no horário de início e término, ambos precisam ser exatos;
* Não esqueça do print provando a conversa do oficial com você, relatórios que não tiverem, serão anulados pelos avaliadores;
* Para a realização da função, leve os oficiais à sala da monitoria e converse com os mesmos;
* O limite de oficiais por relatório é de 6 (seis) por vez, podendo auxiliar os mesmos e os dividir em dois trios de efeito;
* Os prints da postagem, devem, obrigatoriamente apresentar data e hora.
Obs.: Nunca esqueça de pontuar o oficial pela realização do efeito lota-lota. Caso o realizador seja de um cargo superior ao seu, peça para um membro da coordenação ou da direção efetuar a pontuação e coloque - posteriormente - o nick dele ao lado dos campos descritos, informando globalmente sobre a pontuação.
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⟶ Como eu devo dirigir essa conversa?
O primeiro passo, é observar o movimento da sede no momento em que for ensinar algum oficial. Afinal, não dá para ensinar alguém e deixar a sede com um movimento ruim ao ponto de não se auto-sustentar.
Após isso, você deve convidar o oficial para uma sala específica (pode ser a monitoria ou a ouvidoria, por exemplo, caso você seja Ouvidor) e lá você iniciará a conversa.
Pontos a serem aproveitados:
Movimento da sede: A boa visão é indispensável nesse caso. Afinal, liberar 5 efeitos com 40 pessoas na sede é inviável, né? Procure sempre observar antes da liberação. Caso necessário, consiga duas duplas para efeito, depois mais uma, assim em diante. Lembre-se que o movimento é o nosso objetivo. Não vamos acabar com ele logo antes de iniciar.
Dicas: Nem sempre o oficial que você convidou para ensinar conhece 100% sobre efeito, né? Você pode citar dicas básicas ou complexas mostrando a ele como melhorar. Seja antes de adicionar, durante, com os spams ou até mesmo nas frases divulgadas em sede. Você deve visar a evolução do seu aprendiz sempre. Vale lembrar das dicas recebidas no treino!
Hora de saída/entrada na sede: Deixe frisado ao oficial e registrado na tabela de efeitos o horário, afinal, as sequências são regidas por eles. Tenha organização no seu serviço e nunca esqueça de pontuar os autorizados.
Esses são apenas alguns dos assuntos que vocês podem tratar durante a conversa. Converse com o oficial e deixe o diálogo de vocês o mais objetivo possível. Caso necessário, deixem de lado a formalidade e podem agir como dois amigos (dentro dos limites).
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Segue abaixo os modelos e exemplos de relatórios que deverão seguir:

Data: (Dia/Mês/Ano em que o efeito foi realizada)
Realizado por: (Cargo+nome)
Horário de inicio: (Horário em que você iniciou o efeito)
Horário de término: (Horário em que você encerrou o efeito)
Print: (Print comprovando a realização do efeito)
Observação: (O efeito foi muito, o jogo estava travando bastante mas correu tudo bem.)

Código:

[b]Data:[/b]
[b]Realizado por:[/b]
[b]Horário de inicio:[/b]
[b]Horário de término:[/b]
[b]Print:[/b]
[b]Observação:[/b]


Segue abaixo os modelos e exemplos de relatórios que deverão seguir:


Data: (Dia/Mês/Ano em que a OAP foi realizada)
Realizado por: (Cargo+nome)
Aprendizes: (Nomes dos oficiais que foram ensinados)
Horário de inicio: (Horário em que você iniciou a conversa)
Horário de término: (Horário em que você encerrou a conversa)
Horário de início do efeito lota-lota: (Horário em que os oficiais saíram para adicionar)
Print: (Print de toda a conversa)
Observação:

Código:

[b]Data:[/b]
[b]Realizado por:[/b]
[b]Aprendizes:[/b]
[b]Horário de inicio:[/b]
[b]Horário de término:[/b]
[b]Horário de início do efeito lota-lota:[/b]
[b]Print:[/b]
[b]Observação:[/b]


Exemplo:

Data: 13/04/2017
Realizado por: Fulaninho
Horário de inicio: 13h15min.
Horário de término: 13h50min.
Print: prntscr.com/prints_cls
Observação: O efeito foi um sucesso

Data: 14/04/2017
Realizado por: Fulaninho e Cicrano
Horário de inicio: 18h30min.
Horário de término: 19h00min.
Print: prntscr.com/prints_cls
Observação: O habbo travou bastante mas conseguimos concluir o efeito.

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Data: 01/03/2017
Realizado por: Diretor Zugle
Aprendizes: .-Russa-. e X9Paulistana
Horário de inicio: 19:53
Horário de término: 20:00
Horário de início do efeito lota-lota: 20:10
Print: Comprovação
Observação: Os oficiais já sabiam como realizar o efeito.
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