[CSI-OT] Explicativo - TOPs semanais e Melhores do Mês

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[CSI-OT] Explicativo - TOPs semanais e Melhores do Mês

Mensagem por .:melao em Ter 12 Set 2017, 00:34

Créditos: Diretoria da CSI OPERAÇÃO TÁTICA®️
Atualização: .:melao
Atualizado em: 15/Nov/2017
Detalhes da última atualização: Mudança de valores pagos nos TOPs semanais, além de alteração nas regras da AVALIAÇÃO ESPECIAL.

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TOPs SEMANAIS e MELHORES DO MÊS


01. TOPs SEMANAIS

Diariamente os coordenadores e diretores da empresa realizam anotações referentes aos oficiais que mais se destacam em cada turno. No fim da semana, especificamente durante a reunião semanal que ocorre no sábado, a equipe colhe todas as indicações realizadas, juntamente com o número de pontos obtidos pelos oficiais, e utiliza como base para a escolha dos TOPs semanais.
O objetivo principal do projeto é trazer reais destaques durante a semana sem desmerecê-los.

Existem três tipos de TOPs, sendo eles:

* TOP 05¹: Destinado aos oficiais entre os cargos de Cadete/Auditor a Sargento/Comissário;
* TOP 10: Destinado aos oficiais entre os cargos de Tenente/Corregedor a Capitão/Executivo que mais se destacaram durante a semana;
* TOP 05²: Destinado aos Sócios e Inspetores que mais se destacaram durante a semana.

Os membros de ambos os TOPs recebem diversos benefícios, sendo eles:

* Emblema dos ALPHAS, o que garante ao oficial a função de girar a catraca da portaria;
* Medalha única no jogo dada pela Diretoria da empresa;
* Divulgação nas redes sociais da empresa em forma de ‘’Banner’’;
* Premiações em câmbios, sendo elas divididas da seguinte forma:

TOP 05¹: Destinado aos oficiais entre os cargos de Cadete/Auditor a Sargento/Comissário:

- 01º colocado: 06 câmbios;
- 02º colocado: 05 câmbios;
- 03º colocado: 04 câmbios;
- 04º colocado: 03 câmbios;
- 05º colocado: 02 câmbios.

TOP 10: Destinado aos oficiais entre os cargos de Tenente/Corregedor a Capitão/Executivo que mais se destacaram durante a semana:

- 01º colocado: 08 câmbios;
- 02º colocado: 06 câmbios;
- 03º colocado: 04 câmbios;
- 04º ao 10º colocado: 03 câmbios.

TOP 05²: Destinado aos Sócios e Inspetores que mais se destacaram durante a semana:

- 01º colocado: 09 câmbios;
- 02º colocado: 08 câmbios;
- 03º colocado: 07 câmbios;
- 04º colocado: 06 câmbios;
- 05º colocado: 05 câmbios.

Para o recebimento dos benefícios, incluindo as premiações em câmbios, é necessário contatar um membro da Diretoria da empresa.

02. Melhores do Mês

Mensalmente, especificamente ao fim de cada mês, 03 oficiais são selecionados para serem os melhores do mês, tendo como primordial a participação destes nos TOPs semanais.
Cada posição em algum TOP vale uma determinada quantidade de créditos. Os 03 oficiais que conquistarem o maior número de créditos, estes que são somados calculados e somados, serão nomeados os melhores do mês. Há um exemplo abaixo para melhor entendimento:

Relação de Créditos:

01º colocado TOP 10/01º colocado TOP 05: 10 créditos;
02º colocado TOP 10/02º colocado TOP 05¹²: 09 créditos;
03º colocado TOP 10/03º colocado TOP 05¹²: 08 créditos;
04º colocado TOP 10/04º colocado TOP 05¹²: 07 créditos;
05º colocado TOP 10/05º colocado TOP 05¹²: 06 créditos;
06º colocado TOP 10: 05 créditos;
07º colocado TOP 10: 04 créditos;
08º colocado TOP 10: 03 créditos;
09º colocado TOP 10: 02 créditos;
10º colocado TOP 10: 01 crédito.

Observação: Se o oficial não for citado em algum dos TOPs, automaticamente o valor de créditos atribuídos naquela ocasião será zero.

Exemplo:

Imagine a seguinte situação…
Um oficial, durante 04 semanas (01 mês) tem o seguinte rendimento:

- Primeira semana: 01º colocado TOP 10;
- Segunda semana: 02º colocado TOP 10;
- Terceira semana: Não foi selecionado para nenhum TOP, entretanto foi promovido a Sócio;
- Quarta semana: 05º colocado TOP 05.

Na primeira semana o oficial conquistou 10 créditos, visto que foi o 01º colocado no TOP 10.
Na segunda semana o oficial conquistou 09 créditos, visto que foi o 02º colocado no TOP 10.
Na terceira semana o oficial não conquistou nenhum crédito, já que não foi selecionado, entretanto foi promovido a Sócio e por isso agora não concorre mais ao TOP 10, e sim ao TOP 05.
Na quarta semana o oficial conquistou 06 créditos, visto que foi o 05º colocado no TOP 05.

Somando todos os créditos obtidos no mês: 10 + 09 + 00 + 06 = 25 créditos.
O valor de créditos obtido pelo oficial foi de 25.

Os 03 que conquistarem mais créditos serão os melhores do mês, conforme dito anteriormente. As bonificações são:

* Medalha no fórum da empresa dada pela Diretoria da empresa;
* Divulgação nas redes sociais da empresa em forma de ‘’Banner’’;
* Inscrição gratuita no Mestrado;
* Entrevista com um jornalista do Departamento de Marketing;
* Uma sacola no valor de 20 moedas (apenas ao primeiro de cada TOP);
* Uma chance de participar de uma AVALIAÇÃO ESPECIAL (AE), que funcionará da seguinte forma:

- O cargo dado na AVALIAÇÃO ESPECIAL (AE) dependerá do cargo atual que o oficial esteja. A regra não é válida apenas para Sócios e Inspetores.

x Cadetes/Auditores e Cabos/Secretários recebem o cargo de Capitão em AE;
x Sargentos/Comissários recebem o cargo de Major em AE;
x Tenentes/Corregedores e Capitães/Executivos recebem o cargo de General em AE;
x Majores/Conselheiros recebem o cargo de Coronel em AE;
x Generais/Administradores recebem o cargo de Comandante em AE;
x Coronéis/Promotores e Comandantes/Desembargadores recebem o cargo de Sócio em AE;
x Sócios e Inspetores recebem o cargo de Coordenador em AE, entretanto apenas se tiver obtido aprovação no <CA4> e possuir aval do Diretor responsável por acompanhá-lo.

Quaisquer dúvidas sobre este tópico, fique à vontade para retirar com a Coordenação e Diretoria da empresa!
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